Empresas

Re- evoluciona para marcar la diferencia

El Método Cadigenia es versátil. Se adapta a las necesidades de cada empresa o entidad,  ofreciendo una formación única y eficaz

RSC

Cuando una empresa se preocupa por el entorno, el mundo es algo mejor, y eso también repercute en una plantilla orgullosa de los valores de una empresa que considera un poco suya también, facilitando así el proceso natural del engagement.

Team Building

Trabajamos con grupos de alto rendimiento para conseguir equipos satisfechos, productivos y cohesionados. En los TEAM BUILDING favorecemos la resolución de problemas y la cohesión de los equipos. La risa es nuestra arma secreta.

Cursos

Más que cursos ofrecemos RE-CURSOS prácticos como: herramientas para prevenir el estrés, aplicar políticas y medidas de igualdad, gestionar conflictos o impulsar talentos y la creatividad para alcanzar el bienestar emocional de las personas.

Aquí podéis ver una muestra de nuestras formaciones y trabajos

Si necesitas más información

Existe una pregunta clave cuando llega el momento de marcar objetivos propios y comunes: ¿diriges la película de tu vida? Nos divertiremos descubriéndolo a través del cine y de magnéticos personajes.

Un delicioso y suculento acercamiento a las SOFT SKILLS y a la Psicología Organizacional para cocinar competencias a fuego lento, que es como se hacen bien.
Trabajamos la motivación al cambio para ser nuestra mejor versión. Para ello hay que pararse y analizar las autolimitaciones, las creencias negativas y los miedos.

 

La formación a empresas con un centro de interés RETRO no sólo resulta divertida, sino que es una fórmula amable para trabajar temas complejos como los roces inherentes a las relaciones humanas.

 


Existe una pregunta clave cuando llega el momento de marcar objetivos propios y comunes: ¿diriges la película de tu vida? Nos divertiremos descubriéndolo a través del cine y de magnéticos personajes.

Un delicioso y suculento acercamiento a las SOFT SKILLS y a la Psicología Organizacional para cocinar competencias a fuego lento, que es como se hacen bien.
Trabajamos la motivación al cambio para ser nuestra mejor versión. Para ello hay que pararse y analizar las autolimitaciones, las creencias negativas y los miedos.

 

La formación a empresas con un centro de interés RETRO no sólo resulta divertida, sino que es una fórmula amable para trabajar temas complejos como los roces inherentes a las relaciones humanas.

 

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